FRÅN QUICK FIX TILL HÅLLBAR LÖSNING



För en tid sedan, när jag startade en coaching, sa min klient till mig; Jag är så rädd att coaching bara
blir en quick fix. Att jag hittar ett nytt jobb och så är allt klart.
Mitt svar blev; Coaching är allt annat än en quick fix.

Förra veckan höll jag tal till min dotter som tog examen från högskolan. Tankarna kring det där med
quick fix hade fått fäste i mig och jag funderade på om en utbildning är en quick fix för att få ett jobb.
Men mitt svar blev även här såklart: Nej en utbildning är allt annat än en quick fix.

I mon dotters fall var utbildningen tre år av nya lärdomar, möten och samarbeten med nya
människor, nya kopplingsscheman som skapats mellan teori och praktik. Under tiden på skolan hade
hon löst uppgifter och utmaningar, funnit sin plats, hittat sitt jobb, blivit en i ett team och börjat
bidra med sina nyvunna lärdomar.

Nej, utbildning är ingen quick fix. Det är en tid för utveckling, tid för reflektion, att man funderar på
vad man gillar att göra, vad som är viktigt för en, vad man står för och tror på.
Jobbet är ett resultat av det!

Och med glädje inser jag att hon redan har reflekterat, värderat och agerat i olika situationer utifrån
sina egna värderingar. Och jag tror att hon har insett att varken utbildningen eller livet är en quick fix.

Så se till att du skapar din egna hållbara lösning snarare än en quick fix genom att;

  • Reflektera mera
  • Fundera på vad som är viktigt för dig och vem just du vill vara
  • Ha mod att stå för den du är och det du tror på
  • Ha modet att välja bort saker
  • Se dina problem som utmaningar

Att hitta den röda tråden eller fokusera på rätt saker för den hållbara lösningen är inte alltid så lätt
som man tror. Tid för reflektion kan du ibland klara själv eller få support med genom en coach eller
affärs-PT. Det viktiga är att du själv är redo att förflytta dig på något sätt.

Christina Thulin
Kommunikationsstrateg, Affärs-PT, coach  och mentor
0705-840140

Similar Posts

  • Hjälp! Vad händer med vår kultur?

    Såhär kan du stärka ditt företags kultur och därmed nå ett hållbart och bättre resultattillsammans. Distans- och hybridarbete är det nya normala. Det har kommit så mycket gott ut av det, så vimåste självklart bevara och utveckla det! Undersökningar kring hur pandemin har påverkat oss och våra arbetssätt fortsätter attströmma in. Vi vet allt mer…

  • Hur lång är en kundresa?

    Hur skulle det bli om parterna enades om en gemensam affärsprocess där kundresan koordineradesmed säljprocessen? Du har säkert hur många exempel som helst på egna kundresor där har genomfört lyckade inköp avallehanda slag. Det händer också att resan fortsätter med samma leverantör, samma butik ochsamma säljare. Det är inte så konstigt, vii är ju vanemänniskor….

  • Att vara Kundombudsman

    ”Är inte det man tror att det är” Ombudsman är ett av få svenska ord som heter samma sak på engelska. Det kanske är svenskt attlåta någon annan föra sin talan i viktiga frågor och det är en mycket bra idé. När jag började kalla migför kundombudsman för snart 20 år sedan hade jag själv…

  • Låt kick-offens inspiration leva längre

    Kick-offernas tid är en tid av engagemang och framåtanda. Ambitionerna är oftast att skapa energi och delaktighet inför höstens fortsatta kämparanda och planering inför det kommande året. Men hur får vi kick-offernas ambitioner att faktiskt hända? Det finns bara ett svar på det: Uppföljning! Att låta alla vara en del av och att få bidra…

  • ”Timing is everything”

    Det är få företeelser som slår en engagerad säljare när det kommer till entusiasm. En människa som brinner för sina produkter och sitt företag, som strålar av självförtroende och sprider glädje. Och precis som i idrottens värld handlar det mycket om självförtroende och tilliten till sig själv sina produkter och sitt företag. När det bär…

  • Kan en Affärs-PT vara din hjälp på vägen till utveckling och framgång?

    Precis som hos din PT (Personliga Tränare) på gymmet så går du till en Affärs-PT när du behöver hjälpmed att lösa just dina problem eller utmaningar. Annars skulle du ju inte behöva en PT. Eftersom detkallas Affärs-PT handlar utmaningarna ofta sälj, inköp eller att leda andra människor i olikasituationer.Efter snart tre år som Affärs-PT kan…