När du når ditt mål. Hur känner du dig då?



Motivation och vilja finns hos oss alla. Frågan är om vi vet vad vi vill uppnå eller skapa och om vi funderat på hur det kommer att kännas när vi når våra mål.

Rusar du med raketfart in i  höstens alla aktiviteter? Har du satt nya mål för dig själv och ditt arbete? Kanske ett nytt jobb, ett nytt projekt? Eller tar du upp tråden där du var innan semestern? 

Oavsett, det är nu du tar fram din motivation och din vilja. Det finns hos oss alla. Däremot finns det inga ”att göra listor” som gör att du når de mål du satt upp. Har du tänkt på att orden ”jag borde”, ”jag måste” eller ”jag ska” bara är ord? Det är inte orden som gör att du kommer närmre målet. 

Det är med motivation och vilja som du kan närma dig målet.  Och när du inser varför du vill något väldigt gärna, så känner du något annat. Inte helt sällan sitter den känslan i kroppen. När du har just den viljan kommer du att hitta modet, att ta dig dit även om det kan kännas jobbigt på vägen. 

Och när du vet vad du vill och har modet att lita på det, då kommer du att plocka fram din drivkraft för att hitta lösningen som gör det möjligt. 

Tänk tanken; När du når ditt mål. Hur känner du dig då?

Du är inte ensam! 

Ta hjälp av någon in din närhet. Tala om för honom/henne vad du skulle vilja. Du kommer att hitta lösningen och vägen fram!

Vill du ha just den där pushen och stöttningen att;

  • Hitta din inre vilja
  • Hitta ditt mod att göra det du så gärna vill
  • Få det att hända

Jag finns här som din coach, eller affärs-PT när det gäller ditt arbete. Ja faktiskt som din största fan och ultimata påhejare. 

Redo att nå dina mål och din innersta vilja? Redo att ta tag i det som krävs i din yrkesroll?

PM:a mig eller ring 0705-840140 

Jag är en del av @Affärsakademien som har många specialister inom flera områden. Så hör av dig så matchar vi ihop dig med bäst möjliga för just dig!

Christina Thulin
Företagare, kommunikationsstrateg och coach/Affärs-PT

Similar Posts

  •  Ingen kultur sitter i väggarna

    Inget sitter i väggarnaOfta säger vi att våra kulturer är svåra att förändra då de sitter i väggarna. Den myten kan vi ta död på direkt. Kulturen som vi har kommer från alla individer i vår organisation och tillsammans skapar vi den kultur vi har. Bra eller dålig. Medarbetare från många kulturerNär vi nu bygger…

  • Vikten av viktiga kunder

    Att förmågan att behålla rätt kunder längre än andra är helt avgörande för hög, stabil och hållbar lönsamhet konstaterade forskare vid Baker Foundation på Harvard Business School redan i slutet av 90-talet. Tesen gäller fortfarande och mycket tyder på att de mest lönsamma företagens förmåga att behålla kunder nu även omfattar medarbetare och leverantörer. Men…

  • Hur lång är en kundresa?

    Hur skulle det bli om parterna enades om en gemensam affärsprocess där kundresan koordineradesmed säljprocessen? Du har säkert hur många exempel som helst på egna kundresor där har genomfört lyckade inköp avallehanda slag. Det händer också att resan fortsätter med samma leverantör, samma butik ochsamma säljare. Det är inte så konstigt, vii är ju vanemänniskor….

  • Du kan inte svälta en gris till fetma

    ” Under de senaste 25 åren har jag presenterat resultat för styrelsen i många bolag. Närman tittar tillbaka har det, ärligt talat, varit samma historia som upprepar sig. När siffrorna har varit på plan eller bättre hörde vi; ”Det verkar som att målen var litelågt satta i år. Låt oss spänna bågen lite hårdare nästa…

  • ”Timing is everything”

    Det är få företeelser som slår en engagerad säljare när det kommer till entusiasm. En människa som brinner för sina produkter och sitt företag, som strålar av självförtroende och sprider glädje. Och precis som i idrottens värld handlar det mycket om självförtroende och tilliten till sig själv sina produkter och sitt företag. När det bär…